MicroTraining #21 Feedback formal vs continuo: cómo hacerlo funcionar

​Micro-training de 30 minutos para entender cuándo usar feedback formal y cuándo continuo, y cómo combinarlos en un modelo práctico que mejore desempeño sin burocracia ni sorpresas.

​¿Qué vas a aprender?

• ​Diferenciar roles del feedback: qué problemas resuelve el feedback formal y cuáles el continuo (y por qué uno no reemplaza al otro).

• ​Diseñar un modelo híbrido usable: check-ins breves que alimentan la evaluación formal con evidencia real y reducen sesgos como la recencia.

• ​Ejecutar sin desgaste: agendas simples, ejemplos de feedback listos para usar y apoyo tecnológico para sostener consistencia sin microgestión.