איך צוות פולסטאק הופך לצוות שבונה אייג׳נטים בסקייל
לעדכונים על מפגשי AI Builders הצטרפו לקבוצת הוואטסאפ
לפתח פיצ׳ר בינה מלאכותית פשוט או POC בסוף שבוע זה דבר אחד. לבנות, לתחזק ולהריץ מערכת אייג׳נטים שמנהלת שיחות עם מיליוני מועמדים בחודש עבור מותגים גלובליים - זה כבר אתגר אחר לגמרי.
במפגש הזה אלון סלוצקי, Director of Engineering ב-Paradox by Workday, יפרק מתוך ניסיון פרודקשן אמיתי איך צוות פולסטאק הופך לצוות שבונה ומפעיל אייג׳נטים בסקייל.
עם פרוץ מהפכת הבינה המלאכותית בסוף 2022, הצוות הישראלי של Paradox, שנרכשה על ידי Workday, עבר ממשימות ווב ובקאנד לפיתוח האייג׳נט האוטונומי של החברה - מערכת שמנהלת כיום תקשורת בסקייל גדול מול מועמדים וצוותי גיוס בחברות כמו McDonald’s, GM ו-FedEx.
אחרי יותר משנתיים של הרצת אייג׳נטים בפרודקשן, המסקנה המרכזית ברורה: האתגר הגדול הוא לא רק הטכנולוגיה, אלא השינוי המבני והמחשבתי של האנשים והצוות.
מה נפרק בסשן:
מה נשאר חשוב מהנדסת פולסטאק קלאסית, ואיזה מיינדסט הסתברותי צריך לאמץ כשעובדים עם מערכות אייג׳נטיות.
אילו תפקידים חדשים נכנסים לחדר, ואיך הגבולות בין מחקר, הנדסה ומוצר מיטשטשים.
איך עוברים מלאפיין מסכים ומסלולים לאפיין התנהגות של אייג׳נט.
איך נפרדים מטסטים דטרמיניסטיים ועוברים לעבודה שיטתית עם Evaluations.
למי זה מתאים:
מנהלי פיתוח, ראשי צוותים ו-VPs שרוצים להבין איך לבנות או להסב צוותים לעידן האייג׳נטים.
אנשי מוצר וארכיטקטים שרוצים לראות איך נראית מערכת אייג׳נטים מורכבת מעבר להייפ.
מפתחי Backend ו-Full-Stack שרוצים להבין לאן עולם הפיתוח מתקדם ומה נדרש כדי להוביל בפרודקשן.
על המרצה: אלון סלוצקי הוא Director of Engineering ב-Paradox by Workday ומנהל את צוותי הפיתוח של הליבה האייג׳נטית בחברה. לשעבר Co-Founder & CTO של Spetz, סטארטאפ לאוטומציה לתהליכי גיוס שנרכש על ידי Paradox בינואר 2021.