​AI 能不能先幫你找到工作？

​大家都在說 AI 會取代工作，但很少人討論這件事：AI 能不能先幫你找到工作？

​現場大家一起分享工具、Prompt、踩雷經驗的求職小聚。你可能會帶著新的想法離開，也可能帶走一個更有效率的求職流程。

​活動內容

​主軸由喬（Coach Chiao）帶著大家一起聊。喬是《量化求職》的作者，習慣把求職拆成可以驗證、可以優化的流程，不是靠感覺投履歷、靠運氣等回音。

​Lydia Huang 會從人資的視角補一句：現在的求職，比的可能不是誰比較努力，而是誰比較會使用 AI。她天天在企業端看 HR 怎麼篩人，也最清楚 AI 產出的東西企業信不信。

​Qmoa Liu 則會帶來方舟計畫的視角，分享我們觀察到 AI 時代裡「能力怎麼被判斷」正在發生的變化，以及現在的人才現況。

​現場會一起攤開來聊：

• ​AI 可以幫你做到哪些事？

• ​哪些事情還是人做比較好？

• ​真正有效的 Prompt / AI求職工具 長什麼樣？

​沒有標準答案，只有大家各自試過、踩過雷之後，真正有用的東西。

​活動參與人

​主持：Coach Chiao（喬）｜作者・《量化求職》
與談：Lydia Huang｜創辦人・人資萬應室
與談：Qmoa Liu｜創辦人・AI 方舟計畫

​主辦：人資萬應室 × AI 方舟計畫 × 求職者小聚

​這場適合誰？

• ​如果你正在用 AI 求職，但不確定自己用得對不對

• ​如果你已經在用 ChatGPT、Claude 這類工具寫履歷、練面試，想知道別人怎麼用得更好

• ​如果你踩過 AI 求職的雷（寫出一堆制式回覆卻沒下文），想聽聽別人怎麼避開

• ​如果你想找一群真的在面對同樣處境的人聊聊，不是聽一場單向的講座

​活動費用

​現場消費 NT$300，已包含一杯飲料。

​關於主辦方

​1. 喬（Coach Chiao）是《量化求職》的作者。他把求職這件事拆解成可以被驗證、被優化的流程，不是靠感覺投履歷、靠運氣等回音。這場小聚的主軸，就是由他帶著大家一起聊 AI 求職這個題目。

​2. 人資萬應室由 Lydia Huang 創辦。Lydia 天天在企業端看 HR 怎麼篩人、怎麼判斷一個人的能力是不是真的，這場活動也會由她從人資視角補上企業端對 AI 產出的真實想法。

​3. AI 方舟計畫是一個正在打造中的 AI 跨域人才信任基礎的社群媒合平台。我們相信，這個時代已經出現一群「用 AI 完成跨界產出」的人，他們可能本職是工程師，但同時做了視覺設計；可能是 HR，卻能寫出完整的自動化流程。他們的能力不是一個職稱可以裝下的。

​方舟想做的，就是把這些「看不見的實戰力」變成看得見、可信任、可媒合的東西，不靠職稱，靠真正做過的事。

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​我們還在很早期。這次很開心能跟喬、人資萬應室一起把「AI 求職」這個主題端上桌，邀請你一起來聊聊。想多了解方舟在做什麼，可以到 方舟計畫官網：https://www.projectark.tw 看看。

​AI 到底能不能先幫你找到工作，與其自己猜，不如來現場跟大家一起試試看。