MicroTraining #39 Cuando dar un ascenso o aumento salarial: guía honesta para líderes

​Micro-training de 30 minutos para decidir ascensos y aumentos con criterios claros, datos de desempeño y conversaciones honestas, evitando favoritismos y errores costosos.

​¿Qué vas a aprender?

• ​Detectar señales objetivas de readiness: impacto, comportamientos y rol futuro (no solo antigüedad).

• ​Elegir entre ascenso, aumento, desafío o plan de desarrollo según contexto y negocio.

• ​Comunicar un “sí” o un “todavía no” con evidencia y una ruta clara que mantenga la motivación.