לגדול בלי לגייס: הצוות הדיגיטלי של Fusion
לעדכונים על אירועים ותכנים נוספים של Fusion הצטרפו לקבוצת הוואטסאפ
איך בנינו לקרן הון סיכון צוות של עובדים דיגיטליים, ומה כל אחד מהם עושה
ל-Fusion יש צוות קטן ועבודה של צוות גדול: אירועים, דיל-פלואו, CRM, ניוזלטר, תוכן, אופרציה ועוד. במקום לגייס עוד אנשים, בנינו לה צוות של עובדים דיגיטליים. לכל אחד יש שם, כתובת מייל ותפקיד אחד ברור, והצוות האנושי עובד איתם כמו עם כל קולגה: שולח מייל, מקבל תשובה, ומאשר כשצריך.
בוובינר הזה סתו ברנר, שבנה את הצוות, יציג את העובדים אחד אחד: איזו עבודה כל אחד לקח, מי עשה אותה לפני כן, ומה זה שחרר לצוות. למשל ברק, עובד האירועים, שבזכותו Fusion עברה מאפס וובינרים אונליין בחודש לשלושה עד ארבעה. או ג'ורג', שדואג שה-CRM יתמלא לבד מהמיילים, מהפגישות ומהנרשמים לאירועים, כך שאף אחד לא צריך להקליד.
נדבר גם על מה שלא עובד חלק, כי גם עובד דיגיטלי צריך מנהל, ונראה מה זה אומר ביום-יום.
במפגש נדבר על:
הכירו את הצוות: מי העובדים הדיגיטליים של Fusion ומה כל אחד מהם עושה
איך בוחרים איזו עבודה להעביר לעובד דיגיטלי, ואיזו להשאיר לבני אדם
למה לא כל עבודה צריכה סוכן, ומתי אוטומציה פשוטה או מוצר מדף מספיקים
איך הצוות האנושי והצוות הדיגיטלי עובדים יחד: מיילים, אישורים ודוח יומי קצר
מה נשבר בדרך, ומי דואג לצוות הזה ביום-יום
איך מתחילים: העבודה הראשונה שכדאי להעביר לעובד דיגיטלי בעסק שלכם
למי זה מתאים?
יזמים ובעלי עסקים קטנים שהכול עובר אצלם בראש, ורוצים לגדול בלי להוסיף עוד אנשים לצוות.
על סתו ברנר
סתו ברנר הוא המייסד של Automagic, חברה שבונה לעסקים עובדים דיגיטליים ומתחזקת אותם לאורך זמן. הוא בנה את העובדים הדיגיטליים שמנהלים את האירועים של AI Builders ושל Fusion.
לעדכונים על אירועים ותכנים נוספים של Fusion הצטרפו לקבוצת הוואטסאפ