Hodnotiaci rozhovor ako strategický nástroj kultúry

​Hodnotiaci rozhovor nie je administratíva. Je to moment, keď sa tvorí kultúra. Ak je rozhovor nejasný, ľudia odchádzajú s pocitom ohrozenia. Ak je dobre vedený, odchádzajú s dohodou, dôverou, zodpovednosťou a s nasadením.

​Na webinári spájam:

• ​jasnú štruktúru hodnotiaceho rozhovoru (krok po kroku),

• ​konkrétny príklad: čo je vhodné vs. nevhodné, čo sa dá pomenovať, čo sa dá dohodnúť a či je bezpečné hovoriť pravdu,

• ​prečo sa pri spätnej väzbe spúšťa obrana a ako ju znížiť – SCARF (David Rock),

• ​ako hodnotiace rozhovory zásadne ovplyvňujú firemnú kultúru (dlhodobo, nie len „na papieri“).

​Ak máte chuť zmeniť prax (a nie len formuláre), radi vás privítame na webinári spolu s našim hosťom Radovanom Juhasom, interným lektorom a koučom DPD SK. Nájdite si čas a pridajte sa k nám. Tešíme sa na vás!

​Dana Bezáková, lektorka a konzultantka

​#HR #HodnotenieZamestnancov #Leadership #PerformanceManagement #Feedback #FiremnáKultúra #STIMULGroup