Líderes preparados para el futuro: Datos clave para desarrollar y fidelizar al mejor talento
Hoy, liderar requiere mucho más que intuición: exige adaptabilidad, enfoque en datos y una mentalidad centrada en las personas. En esta sesión, exploraremos cómo Talento Humano puede diseñar programas de liderazgo que no solo desarrollen a los líderes, sino que también les brinden visibilidad sobre la salud de sus equipos, permitiéndoles detectar riesgos, fortalecer el compromiso y tomar acciones efectivas.
NALA es el puente: Talento Humano reduce el trabajo manual, mientras que los líderes acceden a información accionable para liderar equipos más conectados y efectivos.
Aprenderás a:
✅ Identificar potencial de liderazgo usando datos, no suposiciones
✅ Desarrollar líderes adaptables que prosperen en entornos cambiantes
✅ Brindar visibilidad a los líderes sobre riesgos de rotación en sus equipos
✅ Crear estrategias escalables de desarrollo de liderazgo que impulsen el compromiso
✨ Funcionalidad destacada: Modelo de IA Predictiva de Riesgo de Rotación
NALA permite a Talento Humano y a los líderes:
Detectar señales tempranas de riesgo de salida entre el talento clave
- Comprender las causas con información práctica y accionable
- Aplicar estrategias de retención personalizadas que los líderes puedan liderar
- Fortalecer el desarrollo de liderazgo y la estabilidad de los equipos a gran escala
📌 Ideal para:
CHROs, Directores de Talento Humano, Líderes de RRHH, equipos de Desarrollo Organizacional y gerentes senior enfocados en formar líderes que retienen y desarrollan a sus colaboradores.