Grok Bot pour les recruteurs

​Des grilles d'évaluation remplies à 21 h, un contexte candidat éparpillé entre l'ATS, LinkedIn et Notion, un sourcing qui piétine… Avec Grok Bot, ce n'est pas un seul assistant mais toute une équipe de Bots qui travaille pour vous. Chacun a son rôle, ils se passent le contexte et avancent en parallèle dans vos outils de recrutement. Vous gardez la main sur chaque décision.

​Avec Alexandre Vasseur, Regional Lead Field Engineering Southern Europe chez SpaceX Super Intelligence, découvrez comment notre propre équipe recrutement travaille au quotidien avec son équipe de Bots.

​Au programme

• ​Une équipe, des rôles : un Bot qui source, un qui briefe avant les entretiens, un qui prépare les grilles d'évaluation. Ils travaillent ensemble, comme une vraie équipe.

• ​Un sourcing qui tourne la nuit : le Bot trouve des profils, les ajoute à l'ATS et rédige les messages d'approche. Vous validez avant l'envoi.

• ​Des entretiens mieux préparés : un brief candidat complet dans Slack juste avant l'appel.

• ​Fini les grilles en retard : à partir de la transcription de l'entretien, le Bot prépare le feedback et vous demande de le valider.

• ​Démos en direct et questions-réponses : voyez l'équipe de Bots à l'œuvre sur de vrais cas de recrutement.

​Pas disponible en direct ? Inscrivez-vous quand même, on vous envoie le replay.