MicroTraining #18 Cómo registrar conductas de desempeño para evaluaciones justas

​Micro-training de 30 minutos para registrar desempeño con hechos (no etiquetas), reducir sesgos, preparar la evaluación anual sin estrés y mejorar trazabilidad sin convertirlo en papeleo.

​¿Qué vas a aprender?

• ​Qué registrar y qué NO: conductas + resultados + impacto + evidencia (y cómo evitar notas inútiles tipo “es desordenado”).

• ​Un método simple de 10 minutos por semana: estructura mínima, captura “en caliente” y mini-resumen mensual para llegar a fin de año con claridad.

• ​Cómo usar el registro para conversaciones difíciles: pedir feedback a terceros sin chisme, pedir reportes al colaborador sin microgestión y reducir riesgos por falta de consistencia.