​讓我們先承認一件事：「現在台灣的求職或接案平台，真的不知道怎麼看待AI時代的大家。」

​你或許已經在用 AI 做出實際的產出，但 104 的篩選條件不認識這件事，LinkedIn 的傳統頭銜欄裝不下你在做的事，說自己「會用 AI」沒有人知道那是什麼意思。

​這不是你的問題。
是這套系統不是為這個時代設計的。

​活動內容

• ​Coco 最近去訪談了這樣的人，那些悄悄用 AI 跨越職能邊界的 PM、行銷、文字工作者。

• ​Qmoa 帶著收集到的問卷，在幾個線下社群裡收集第一手熱騰騰的回饋。

​他們把觀察帶回來，想好好聊一個問題：

​你的AI實戰力，長什麼樣子？

​活動參與人

​主持：Miranda｜組織發展顧問 · Chapter C Co.

​講者：Coco｜祕書長 · 人資萬應室（巴黎遠端）

​Qmoa｜發起人 · 方舟計畫

​主辦：HRRR 人資萬應室 × 方舟計畫 Project Ark

​📌 這場適合誰？

​如果你以下描述跟你符合：

​・正在用 AI 工具產出，但不知道怎麼讓人看見你的能力

​・在 104 或 LinkedIn 投了很多履歷，幾乎沒有回音

​・想知道跨域人才怎麼定義自己、接到案子

​・對方舟計畫在做什麼感到好奇

​

​關於我們

​方舟計畫是一個正在打造中的 AI 跨域人才信任基礎的平台。

​我們相信，這個時代已經出現一群「用 AI 完成跨界產出」的人，他們可能本職是工程師，但同時做了視覺設計；可能是 HR，卻能寫出完整的自動化流程。他們的能力不是一個職稱可以裝下的。

​方舟想做就是把這些「看不見的實戰力」變成看得見、可信任、可媒合的東西，不靠職稱，靠真正做過的事。

​我們還在很早期。這場活動就是我們想邀請你一起參與、一起定義「方舟」接下來該長成什麼樣子。