Como implementar gestão por habilidades dentro da sua empresa ou time
A gestão por habilidades deixou de ser tendência para se tornar uma necessidade estratégica.
Neste webinar da Youma, vamos mostrar como implementar a gestão por habilidades na prática, transformando esse conceito em resultados reais para a sua empresa e para o desenvolvimento de cada colaborador.
Com quem você vai aprender:
Julio Pereira
Profissional de Recursos Humanos com mais de 10 anos de experiência em áreas como Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, People Experience, Recrutamento e Seleção, Onboarding e Business Partner. Atualmente é Analista de Treinamento e Desenvolvimento na Avanade, onde atua na criação e implementação de programas de capacitação de soft skills, gestão de estágios, treinamentos internos e eventos corporativos.
Além disso, é fundador da comunidade Happy Hour com RH, espaço que promove networking e troca de conhecimentos entre profissionais de Recursos Humanos. Seu propósito é gerar conexões significativas e contribuir para uma melhor experiência de vida pessoal e profissional.
Tom Rodrigues
Fundador da Youma, HRTech que está reinventando a forma como empresas e pessoas mapeiam e desenvolvem suas carreiras. Executivo com mais de 15 anos de experiência em Design e Produtos Digitais, liderou times de grande escala em saúde, educação e tecnologia. Hoje, dedica sua trajetória a consolidar o conceito de Open Career, ajudando organizações a criarem ambientes mais inteligentes, humanos e preparados para o futuro do trabalho.
Você vai descobrir:
Por que o mapeamento de habilidades é essencial para preparar o futuro do trabalho.
Como transformar a matriz de competências em uma ferramenta de gestão viva e estratégica.
Quais passos dão mais resultado na hora de implementar em times e organizações de qualquer porte.
Quem DEVE participar
Este evento é para quem acredita que pessoas são o motor da transformação:
Profissionais de RH que buscam novas formas de estruturar trilhas de desenvolvimento e reduzir turnover.
Gestores de times e líderes de área que querem conectar performance, metas e desenvolvimento de forma clara.
Fundadores, executivos e C-Levels que precisam preparar a organização para 2026 com base em dados e inteligência de carreira.