Wie wird man eine Führungskraft? TEG: Fireside Chat
Wie wird man CEO, CFO, COO? Wie kommt man ins Top-Managment.
Wie ist es, als Interim Manager:in kurzfristig Verantwortung zu übernehmen?
Wie finden Unternehmen ihre Top-Führungskräfte - und welche Qualitäten zählen wirklich?
Wie können Studierende und Young Professionals ihren Weg ins Management beschleunigen?
Am 07. Oktober 2025 beim Fireside Chat ,,Der Weg in die Führung - Chancen, Hürden und Perspektiven” bekommst du Antworten auf diese und weitere Fragen - direkt von erfahrenen Führungskräften.
Event-Informationen:
📅 Datum: 7. Oktober 2025
📍 Ort: Atreus, München
Agenda:
18:00 Uhr: Einlass
18:30 - 20:00 Uhr: Fireside Chat (offene Fragerunde)
20:00 - 20:30 Uhr: Networking & Catering
ab 20:30 Uhr: Ende der Veranstaltung
Unsere Speaker:
Petra Becker - Director of Automotive, Atreus.
LinkedIn: petra-becker
Langjährige Erfahrung in Interim Management, Transformationen und Führungswechseln in der Automobil- und Mobilitätsbranche.
Laray Mbendjamen - Engagement Manager, Heidrick & Struggles.
LinkedIn: laray-mbendjamen-8b3548250
Expertin für Executive Search und Leadership Placement mit Schwerpunkt auf der Gewinnung und Entwicklung von Führungskräften.
Der Fireside Chat ist die Chance, Führungskräften auf Augenhöhe zu begegnen, konkrete Fragen zu stellen und wertvolle Einblicke für den eigenen Karriereweg zu gewinnen - und das im direkten Austausch.
Achtung:
1. Die Tickets sind limitiert und werden nur an wirkliche Interessenten ausgegeben.
2. Bereite dich mit Fragen auf die folgenden Themen vor:
Interim Management: Was es bedeutet, in Zeiten des Wandels vorübergehend eine Führungsrolle zu übernehmen.
Executive Search: Wie Unternehmen Top-Führungskräfte rekrutieren und welche Qualitäten jenseits des Lebenslaufs am wichtigsten sind.
Der schnelle Weg zur Führungskraft: Wie Studierende und junge Berufstätige ihren Karriereweg in Richtung Management beschleunigen können.
Chancen & Karriereschritte: Welche ersten Aufgaben, Projekte oder Erfahrungen den Weg in eine Führungsposition ebnen.
Fertigkeiten für die Zukunft: Die Fähigkeiten, die Studierende frühzeitig entwickeln sollten, um sich von der Masse abzuheben und Führungspotenzial zu zeigen.
Berufswahl: Zwischen dem Erklimmen der Karriereleiter und der Gründung eines eigenen Unternehmens.
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