Od AI experimentů k výsledkům: jak dostat AI do fungování týmů

​Firmy do AI letos investovaly víc než kdy dřív – nástroje, licence, školení. Rozdíl se ale nakonec neukáže v tom, kolik lidí AI vyzkoušelo, ale v tom, jestli se to promítlo do toho, jak tým skutečně pracuje.

​Na hodinovém online setkání se potkají dva pohledy, které se běžně neslyší spolu – a které se navzájem doplňují.

Filip Dřímalka (Aibility) přinese data: na reálných číslech ukáže, jak vaši lidé s AI doopravdy pracují, ne jak si myslíte, že pracují.

Standa Tichý (humancraft) na to naváže leadershipem: tím, co musí udělat vedení, aby se dobrá individuální zkušenost s AI nerozplynula, ale stala se součástí fungování celého týmu.

Samotná data totiž výkonnost týmu nezmění, pokud se na ně neumí navázat vedení – a přesně v tom je síla kombinace obou pohledů.

​Odnesete si tři konkrétní manažerské kroky, pět otázek, které stojí za to si položit ve vlastním vedení, a jasnější představu, kde se ve vlastní organizaci nacházíte.

​Součástí je i dobrovolný AI assessment od Aibility. K dispozici bude light verze zdarma a deep verze pro ty, kdo chtějí jít víc do hloubky. Všechny informace o tom, jak assessment probíhá a jak se do něj zapojit, dostanete v rámci follow-upu, případně není problém nás kontaktovat již před eventem.

​Pro koho je akce vhodná: HR ředitelé, L&D manažeři a specialisté, leadeři a další decision makers, kteří potřebují dostat AI z roviny experimentu do každodenní práce lidí.

​📅 25. 11. 2026 · 10:00–11:00 · online · zdarma