פרטיות בדיני עבודה - האתגרים המשפטיים
בעידן שבו הטכנולוגיה וה-AI מתקדמים בקצב מסחרר, הרגולציה לא תמיד מספיקה להדביק את הפער.
הצטרפו אלינו לוובינר ביום שני 26.1.26, בהשתתפות השותפה מירב אורן ממשרד שבלת ושות', כדי להבין מהן חובות המעסיק בבואו להטמיע מערכות וכלים מתקדמים כמו ניטור, מערכות HR או פתרונות מבוססי AI - תוך שמירה על פרטיות, על מוסר, ועל זכויות היסוד של העובדים.
בוובינר נדון בין היתר:
ניטור פעילות העובדים בעידן הדיגיטלי - מתי זה לגיטימי ומתי עלול להיחשב פגיעה בפרטיות וליצור חשיפה משפטית
מצלמות במקום העבודה - גבולות מותר ואסור, שקיפות ומידתיות
בדיקות רקע וסינון מועמדים - איפה עובר הקו בין צורך עסקי לגיטימי לבין פגיעה בזכויות
עבודה היברידית ועבודה מהבית - מה משתנה כשהמשרד עובר לסלון, ואילו "מוקשים" משפטיים צצים בשגרה
שימוש ב-AI בגיוס, הערכת עובדים וניהול ביצועים - אתגרי אחריות, הטיות, שקיפות ותיעוד
היכן נמצאות נקודות הכשל השכיחות, שמובילות לתביעות, אכיפה רגולטורית ופגיעה במוניטין, וכמובן - איך מתמודדים ברמה המעשית.