AI dołącza do zespołu. Jak nie zgubić po drodze człowieka?
Sztuczna inteligencja weszła do działów HR i L&D szybciej, niż zdążyliśmy się do tego przygotować. W wielu firmach asystenci AI, tacy jak ChatGPT czy Claude, obecni są w niemal każdym obszarze działalności.
Powszechnemu wdrażaniu AI towarzyszy jednak często opór. Ludzie obawiają się o swoją pozycję, a to przekłada się na spadek zaangażowania i blokowanie innowacji, co może doprowadzić do braku zysków z automatyzacji.
W najnowszym badaniu Belbin UK zapytano ekspertów HR, L&D i OD o to, jak technologia realnie zmienia ich codzienną współpracę. Diagnoza jest jasna: nowe narzędzia zadomowiły się w naszych firmach zanim zespoły zdążyły ustalić, kto teraz za co właściwie odpowiada.
Na webinarze omówimy wyniki badania i pokażemy, jak układać pracę zespołu, żeby wykorzystanie AI przekładało się na wynik, a nie na zamieszanie w podziale zadań.
Zapraszamy w środę 7 października o 11:00.
Zapisz się na webinar i dowiedz się, co zmienia się w zespole, kiedy dołącza do niego AI. Poznasz wyniki badania Belbin UK przeprowadzonego wśród 250 osób z HR, L&D i OD oraz sprawdzisz, jak model Ról Zespołowych pomaga zespołowi samodzielnie ustalić, gdzie AI realnie pomaga, a gdzie potrzebny jest człowiek. Pokażemy też, jak rozmawiać w zespole o obawach związanych z AI, żeby nikt nie czuł się zagrożony.
Już 7 października o godz. 11:00 Beata Jacak-Drabik i Tomek Knitter (Belbin Polska) odpowiedzą m.in. na pytania:
▸ Jak zespół może sam rozpoznać, które elementy pracy zyskają na wsparciu AI, a które powinny zostać po stronie ludzi?
▸ Jak na nowo podzielić odpowiedzialność w zespole, żeby wkład poszczególnych osób nie stał się nierównomierny?
▸ Jak pracować w zespole, w którym jedna osoba korzysta z AI codziennie, a inna zachowuje wobec niej dystans? Z badania wynika, że 45% osób podchodzi do AI z entuzjazmem i dokładnie tyle samo z ciekawością połączoną z ostrożnością.
▸ Jak model Belbina pomaga zadbać o to, żeby zespół doceniał różne rodzaje wkładu, a nie tylko szybkość i sprawność w korzystaniu z narzędzi?
Będzie praktycznie i merytorycznie, a każdy uczestnik webinaru otrzyma od nas prezent:
Raport „AI a współpraca. Wpływ AI na pracę zespołową i zmianę według Belbina” w polskiej wersji językowej.
W raporcie znajdziesz pełne wyniki badania Belbin UK, komentarz „Co to oznacza dla Waszych zespołów?” przy każdym z sześciu obszarów oraz rekomendacje dla zespołów, które dopiero zaczynają pracować z AI.
Dołącz do grona liderów i HR-owców, którzy 7 października sprawdzą, jak korzystać z AI, nie tracąc po drodze zaangażowania ludzi.
Do stworzenia grafiki promującej wydarzenie wykorzystano narzędzia AI.