[테이크루트 X WiNG: 마음먹고 날다!] HR 전문가 Alex Hong 초청

​✈️ AI 시대, 그럼에도 채용되는 사람들

​– 불확실한 시대에 ‘선택되는 사람’의 기준은 무엇인가

​💡 소개

​AI가 채용을 바꾸고 있습니다. 이력서를 읽는 주체도, 평가하는 기준도, 점점 빠르게 달라지고 있습니다. 그렇다면 질문은 하나입니다.

​
“그럼에도 불구하고, 왜 어떤 사람은 계속 선택될까?”

​이번 오프라인 세션에서는 HR 전문가와 함께 AI 시대에 실제로 작동하는 채용의 기준을 짚어보고, 직군별 변화 속에서도 흔들리지 않는 ‘선택되는 사람의 공통된 특징’을 구체적으로 살펴봅니다.

​특히, AI 시대 속에서 job security(고용 안정성)에 대한 고민을 안고 있는 여성분들을 위해 현실적인 전략과 방향을 나누는 자리입니다.

​이 시간은 단순한 정보 전달이 아니라,

​“나는 앞으로 어떤 기준으로 준비해야 하는가”

​를 스스로 정리하는 시간이 될 것입니다.

​🎯 이런 분께 추천합니다

• ​AI 때문에 내 일이 사라질까 고민되는 여성분

• ​요즘 채용 기준이 어떻게 바뀌는지 알고 싶은 여성분

• ​열심히 준비하는데 왜 선택되지 않는지 궁금한 여성분

• ​경력 단절 이후 다시 시작을 고민하는 여성분

• ​‘안정적인 직업’ 대신 ‘지속 가능한 커리어’를 고민하는 여성분

  • ​이번 이벤트는 여성분들만 모십니다.

​📅 일정

​📍 2026년 4월 25일 (토)
🕙 오전 10시 – 오후 12시
📌 오프라인 | 서니베일 드림센터

​🎤 강사

​HR 전문가 Alex Hong

​👤 강사 소개 – Alex Hong

​Alex Hong은 HR 및 조직 전략 분야에서 10년 이상의 경험을 쌓아온 전문가로, 글로벌 테크 환경 속에서 빠르게 변화하는 채용 트렌드와 인재 선발 기준을 현장에서 직접 다뤄왔습니다.

​특히 AI 기반 채용 프로세스가 도입되는 과정에서, 기술 변화 속에서도 여전히 선택되는 사람들의 공통된 요소를 분석하고 이를 개인의 커리어 전략으로 연결하는 작업을 지속해왔습니다.

​조직의 입장에서 사람을 선발해온 경험과, 개인의 입장에서 커리어를 설계해야 하는 현실을 동시에 이해하는 시각으로 참가자들에게 실질적인 인사이트를 전달할 예정입니다.

​🧭 이번 세션에서 다루는 핵심

• ​AI 시대, 채용 프로세스는 어떻게 달라졌는가

• ​직군별로 달라지는 채용 기준 (Tech / Non-Tech)

• ​그럼에도 불구하고 계속 선택되는 사람들의 특징

• ​앞으로 준비해야 할 역량과 방향

​💬 TAKEROOT x WiNG이 전하는 메시지

​우리는 더 이상 하나의 직업으로 평생을 설명하지 않는 시대에 살고 있습니다. 하지만 동시에, 누군가는 계속 기회를 얻고, 누군가는 점점 멀어집니다. 이번 세션은그 차이를 이해하고, 나의 방향을 다시 설정하는 시작점이 되기를 바랍니다.