Van compliance naar groei: hoe skills en certificeringen elkaar versterken
Worstel jij ook altijd met verplichte trainingen en certificeringen? Kost het eindeloos veel tijd om bij te houden wie welke skills heeft en waar de gaten zitten? En voelt compliance vooral als een verplicht nummer in plaats van een kans om je mensen te laten groeien?
Dan is het Pluvo event van 6 november iets voor jou. In één middag leer je hoe je grip krijgt op certificeringen, compliance en skills/vaardigheden. Je ziet hoe een productiebedrijf hun personeel effectief traint en ontwikkelt, hoe zij skill development automatiseren en hoe compliance en groei elkaar versterken in de praktijk.
In plaats van algemene verhalen hoor je concrete cases uit de sector, direct herkenbaar voor jouw dagelijkse praktijk. Je krijgt praktische handvatten om je eigen processen slimmer in te richten en ontdekt oplossingen die je meteen kunt toepassen.
Daarnaast biedt de middag volop ruimte om met collega’s uit de dezelfe branche te sparren over herkenbare uitdagingen en samen nieuwe ideeën op te doen.
Programma in het kort:
Kick-off door Henny Hoekstra van Pluvo
Henny trapt de middag af met een inspirerende sessie over skills management. Je ontdekt hoe je overzicht creëert in de skills van je medewerkers en hoe je dit koppelt aan ontwikkeling en compliance. Daarnaast zorgt Henny met een interactief netwerkspel voor energie en een laagdrempelige manier om kennis te maken met andere deelnemers.Keynote door Guus van Deelen: Weg met de plakbandconstructies
bij bedrijven klinkt vaak de roep om snelle e-learnings voor audits en vinkjes. Deze plakbandconstructies werken op korte termijn, maar zorgen op de lange termijn voor frustratie en risico’s. Tijdens deze keynote laat Guus van Deelen zien hoe je de stap zet van brandjes blussen naar structurele waardecreatie in L&D, met herkenbare voorbeelden van onder andere FrieslandCampina.Vincent van der Maarel van Swartberg
Swartberg is een van de grootste producenten van pindakaas, pinda’s en cashewnoten in de Nederlandse en Europese markt. Met meer dan 100 jaar ervaring laten zij zien hoe zij hun medewerkers trainen en certificeren, inclusief de uitdagingen en keuzes die daarbij horen.Afsluiting en netwerkborrel
We sluiten de middag af met een borrel waarin volop gelegenheid is om ervaringen uit te wisselen en ideeën mee te nemen naar je eigen praktijk.