איך להפוך ידע ארגוני לדאטה משנה משחק בארגון
לעדכונים על מפגשי AI Builders הצטרפו לקבוצת הוואטסאפ
כמעט כל ארגון כבר מפעיל כלי סיכום פגישות או יכולות Note Taking מובנות. ועדיין, הרבה מהידע הארגוני החשוב ממשיך ללכת לאיבוד.
במפגש הזה ליאור ישראל משטראוס אסטרטגיה ו-X-Labs ידבר על מה באמת צריך לקרות כדי שידע ארגוני לא יישאר עוד קובץ סיכום שנשכח, אלא יהפוך לחלק ממערכת עבודה שמחברת בין אנשים, החלטות, דאטה ותהליכים.
נפרק את השאלה מזווית פרקטית: מה נחשב הצלחה בשילוב מערכת ידע ארגונית, מהם העקרונות שחשובים בלי תלות בכלי שבוחרים, ואילו מדדים כדאי למדוד כדי להבין אם זה באמת עובד.
במפגש נדבר על:
למה Note Takers לבדם לא פותרים את בעיית הידע הארגוני.
איך מזהים איפה ידע הולך לאיבוד בתוך תהליכי עבודה אמיתיים.
מה ארגונים צריכים למדוד כדי לדעת שהמערכת באמת מייצרת ערך.
איך לחשוב על אותו אתגר בארגון של 2 אנשים וגם בארגון של 5,000+ עובדים אנושיים ודיגיטליים.
ליאור ישראל הוא CVO בשטראוס אסטרטגיה ו-CEO של X-Labs, ומוביל תוכניות חדשנות, פיתוח מוצרים ותהליכי טרנספורמציה בארגונים במגזר הציבורי והעסקי.