MicroTraining #36 Mejorar fortalezas o corregir debilidades en la gestión del desempeño

​Micro-training de 30 minutos para rediseñar la evaluación de desempeño desde fortalezas con evidencia, sin ignorar riesgos y sin convertir el proceso en un juicio defensivo.

​¿Qué vas a aprender?

• ​Identificar fortalezas útiles de verdad: energía + excelencia + impacto, usando ejemplos y datos, no intuición ni tests eternos.

• ​Evaluar sin caer en mediocridad: cómo subir debilidades a un mínimo operativo sin drenar tiempo ni desactivar el talento clave.

• ​Línea 3: Diseñar trabajo y objetivos alrededor de fortalezas: delegación inteligente, complementariedad en el equipo y guion de evaluación centrado en rendimiento real.