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MicroTraining #46 Cómo armar un flujo de evaluación del desempeño
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Micro-training de 30 minutos para aprender a diseñar una evaluación del desempeño con modelo, escala, relaciones y flujo claros, evitando procesos que acumulan formularios sin mejorar decisiones.
¿Qué vas a aprender?
Definir qué medir (competencias, metas o conductas) según la estrategia.
Elegir escala y pesos de evaluación para obtener resultados consistentes.
Diseñar un flujo de proceso ordenado con etapas y responsabilidades claras.
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