Strukturen, die wachsen können: Führung neu gedacht

​Entdecke das Konzept der „Expeditiven Partnerschaft“ als modernes Führungsmodell. Erfahre, wie der Fokus auf die zentralen Geschäftsprozesse dabei hilft, eine tragfähige Organisationsstruktur aufzubauen, und verstehe, welche Bedeutung Kommunikation und Selbstreflexion für eine erfolgreiche Unternehmensführung haben.

​Wir gehen der Frage nach, welche weichen und strukturellen Faktoren den Erfolg einer Organisation bestimmen und wie diese steuerbar sind.

Häufig kommen Unternehmen nicht wie gewünscht voran und haben in ihrer Organisation Problemlagen entwickelt, die im Nachhinein schwer zu beheben sind, während das Umfeld Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit fordert.

Das Modell der "Expeditiven Partnerschaft" bietet Orientierung, um Probleme frühzeitig zu vermeiden und Wachstum erfolgreich zu gestalten.

​🎁 2 Teilnehmende erhalten die Chance auf ein Einzelcoaching-Sitzung!

​Über die Redner:

​Alfried Bührdel, Unternehmensberater

​Alfried Bührdel ist erfahrener Manager, ehemaliger CFO und heutiger Unternehmensberater mit über 30 Jahren internationaler Managementerfahrung. Nach Bankausbildung und BWL-Studium in Münster startete er seine Karriere bei Bertelsmann mit Stationen im In- und Ausland.

​Danach prägte er über 15 Jahre an der Seite des Gründers maßgeblich die Entwicklung von Ströer Media, unter anderem beim erfolgreichen Börsengang. Danach begleitete er als Mitglied der Unternehmensleitung der Tengelmann Gruppe an der Seite des CEO die Transformation des Konzerns.

​Heute ist er als Berater, Executive Coach und Business Angel tätig – mit Schwerpunkten in Führung, Organisationsentwicklung, Strategie und kaufmännischer Steuerung. In seinen Seminaren verbindet er praxisnahe Managementerfahrung mit fundiertem Beratungs-Know-how.

​Linkedin: https://linkedin.com/in/alfried-bührdel/

​Adolf Lorenz, Gründer

​Adolf Lorenz studierte Pädagogik, Psychologie und Soziologie an den Universitäten Köln und Münster und ergänzte sein Profil durch verschiedene Therapieausbildungen sowie betriebswirtschaftliche Weiterbildungen.

​Nach ersten Berufsjahren als Ausbilder und Supervisor für Berater im sozialen Bereich und als Psychotherapeut in der Krisenintervention wechselte er 1990 in die Wirtschaft. Dort verantwortete er die Management-Entwicklung bei Bertelsmann und war danach als Personalchef von RTL tätig.

​1997 gründete er LORENZ CONSULTING. Seit über 25 Jahren berät, coacht und trainiert Adolf Lorenz Führungskräfte, Teams und Organisationen unterschiedlichster Branchen – mit einem besonderen Fokus auf wirksame Führung, Zusammenarbeit und die Entwicklung leistungsfähiger Organisationskulturen.

https://www.lorenz-consulting.de/index.php/de/home

​Über die Unternehmen:

​MTF Consulting

​MTF CONSULTING begleitet Unternehmer, Gründer und Führungskräfte in Phasen von Wachstum, Veränderung und persönlicher Weiterentwicklung. Im Zusammenspiel aus Coaching, Beratung und strukturiertem Business-Checkup entsteht ein Rahmen, in dem strategische, organisatorische und persönliche Fragestellungen offen reflektiert und tragfähige Lösungen entwickelt werden können. Auf Basis unternehmerischer Erfahrung und vertrauensvoller Prozessbegleitung gewinnen Klienten Klarheit für Entscheidungen, Sicherheit im Handeln und nachhaltige Wirksamkeit in Führung und Organisation.

​Website: https://morethanfinance.de/

​LORENZ CONSULTING

​Seit über 25 Jahren berät LORENZCONSULTING. Organisationen verschiedenster Branchen in Transformations- und Changeprozessen sowie in der Management- und Organisationsentwicklung. Ergänzt wird das Portfolio durch Programme zur Entwicklung von Führungsqualität, Teamcoachings und Einzelcoachings für Führungskräfte. Im Mittelpunkt steht stets die Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation.

​Website: https://www.lorenz-consulting.de