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MicroTraining #12 Frecuencia y seguimiento en evaluación del desempeño anual
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Micro-training de 30 minutos para aprender a diseñar evaluación del desempeño con metas, competencias y feedback claros, evitando sesgos y usando resultados para decisiones reales.
¿Qué vas a aprender?
Definir propósito, metas y criterios observables por rol.
Diseñar un flujo práctico: etapas, frecuencia, roles y seguimiento.
Reducir sesgos y dispersión con calibración y evidencias.
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