Concevoir un plan d’évolution d’organisation avec EDGY

​Comment codesigner concrètement un projet d’évolution avec EDGY ?

​Plus les enjeux d’un projet sont complexes, plus les parties prenantes jouent leurs intérêts et questionnent le projet avec une compréhension partielle. Co-construire se révèle dès lors difficile avec les approches classiques.

​Cette formation permet aux participants de passer de la lecture à l’action : comment concevoir un plan d’évolution cohérent, reliant stratégie, culture et opérations.

​À partir du modèle EDGY, ils explorent comment formuler une ambition claire, identifier les leviers de transformation et structurer des trajectoires d’évolution partagées.

​Conçue pour ceux qui sont au cœur cœur des évolutions, cette formation combine apports conceptuels, travaux collaboratifs et exercices d’application. Elle vise à donner aux participants la capacité de relier les dimensions clés d’une organisation et de traduire la compréhension collective en actions concrètes et structurées.

​Durée : 2 x 7H00

​Tarif HT : 1.760 €
Tarif TTC : 2.112 €

​Voir ici le descriptif de l'évènement : https://inprincipo.com/index.php/les-formations/