MicroTraining #30 Cuándo vincular desempeño con compensaciones

​Micro-training de 30 minutos para decidir si conviene ligar desempeño y compensaciones, elegir la arquitectura (metas/competencias) y aplicar prácticas que reducen sesgos, tensión y conflicto.

​¿Qué vas a aprender?

• ​Diagnosticar si tu sistema está “listo” para ligar dinero a desempeño (claridad, evidencia, calibración, jefaturas).

• ​Elegir qué pagar: metas, competencias o combinación, con ponderaciones simples y defendibles.

• ​Implementar 3 prácticas que evitan el desastre: separar conversaciones, calibrar antes de cerrar, y comunicar reglas/rangos con transparencia.