Bindung statt Benachteiligung: Wie smarte bAV-Modelle Care-Gaps schließen

​Care-Arbeit ist das unsichtbare Rückgrat unserer Gesellschaft und zugleich eine der größten Herausforderungen für HR.
117 Milliarden Stunden unbezahlte Sorgearbeit werden jedes Jahr in Deutschland geleistet, meist von Frauen. Das Ergebnis: Teilzeit, geringeres Einkommen und Lücken in der Altersvorsorge mit spürbaren Folgen für Mitarbeitende und Arbeitgeber.

​Denn wer Care-Arbeit ignoriert, riskiert mehr als soziale Ungerechtigkeit: Fachkräftemangel, Wissensverlust und hohe Vakanzkosten sind direkte Folgen mangelnder Vereinbarkeit.

​In diesem Webinar mit Pensionswerk Mitte zeigen wir, wie HR mit smarter betrieblicher Altersvorsorge (bAV) einen echten Unterschied machen kann, weit über gesetzliche Mindeststandards hinaus.

​💡 Das nimmst du als HR mit:

• ​Verstehen, welche wirtschaftlichen und sozialen Folgen Care-Arbeit für Unternehmen wirklich hat.

• ​Lernen, wie bAV-Modelle wie Match100 Vereinbarkeit und finanzielle Fairness stärken können.

• ​Inspiration, wie du aus Pflichtprogrammen echte Bindungsstrategien machst.

• ​Argumente, um Geschäftsführung und Finance von nachhaltiger bAV zu überzeugen.

​Wir freuen uns sehr auf euch! 🦩