“Your Talent Already Exists… It’s Just Not in Your Radar”

​Esta primeira sessão foca-se em redes dinâmicas de talento, mas de uma forma direta e provocadora.

​O objetivo é desafiar a crença tradicional de que as empresas têm falta de talento e, em vez disso, mostrar que simplesmente não estão presentes nas redes onde o talento relevante realmente circula.

​Vamos explorar:s

• ​Porque é que o talento mais relevante não se candidatas

• ​As limitações dos anúncios de emprego e das estratégias de inbounds

• ​A mudança de uma lógica de “pipeline” para ecossistemas de talento

​Esta sessão estabelece a base e introduz uma nova forma de olhar para o funcionamento do talento nos dias de hoje.

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​This first session focuses on dynamic talent networks, but framed in a direct and provocative way.

​The goal is to challenge the traditional belief that companies have a talent shortage, and instead show that they are simply not present in the networks where relevant talent actually moves.

​We will explore:

• ​Why the most relevant talent is not applying

• ​The limitations of job ads and inbound strategies

• ​The shift from pipeline thinking to talent ecosystems

​This session sets the foundation and introduces a new lens on how talent operates today.