MicroTraining #43 Planes de sucesión: 3 modelos para asegurar continuidad

​Micro-training de 30 minutos para diseñar planes de sucesión con 3 modelos y criterios de evaluación de desempeño, evitando decisiones “a ojo” y dejando un plan aplicable.

​¿Qué vas a aprender?

• ​Cuándo conviene cada modelo de sucesión: abierto, focalizado o externo.

• ​Qué evaluar para sucesión: desempeño sostenido, potencial, ajuste cultural y riesgo.

• ​Un paso a paso para levantar roles críticos, mapear sucesores y activar planes de desarrollo con seguimiento.