MicroTraining #38 Cómo medir el potencial de liderazgo

​En 30 minutos aprenderás a medir potencial de liderazgo con predictores claros y evidencia mínima, para decidir ascensos con menos riesgo y menos sesgo.

​¿Qué vas a aprender?

• ​Definir el “rol futuro” y separar rendimiento actual de probabilidad de éxito en mayor complejidad.

• ​Seleccionar 6–10 predictores y exigir evidencia (learning agility, aspiración real, engagement y riesgos de descarrilamiento).

• ​Triangular puntajes y calibrar en comité con un scorecard simple, evitando decisiones por visibilidad o carisma.