W Leadership Index+ | Come interpretare la leadership del futuro
Che cosa conta davvero quando valutiamo il modello di leadership di un professionista o di un’intera organizzazione, in un momento in cui l’Intelligenza Artificiale sta trasformando sempre più velocemente il modo in cui lavoriamo, decidiamo e guidiamo le persone?
È da questa domanda che nasce l’evoluzione del W Leadership Index, il nostro tool proprietario, che diventa W Leadership Index+.
Lo abbiamo potenziato con una nuova dimensione di analisi dedicata all’AI Readiness, per comprendere come leader e organizzazioni siano pronti ad affrontare un mercato sempre più complesso e tecnologico.
Non per misurare semplicemente quanto un leader conosca o utilizzi l’AI, ma per comprendere come sia in grado di integrarla nelle proprie decisioni, nella strategia e nel modo di guidare persone e organizzazioni.
Durante l’incontro presenteremo per la prima volta il nuovo AI W Leadership Index, condividendone il modello, le logiche di valutazione e alcune delle riflessioni che ci hanno guidato nella sua costruzione.
In particolare, approfondiremo cinque comportamenti chiave:
interpretare il ruolo dell’AI nella strategia
tradurla concretamente nell’operatività
accompagnare persone e organizzazioni nel cambiamento
prendere decisioni consapevoli con il supporto dell’AI
governarne rischi, etica e conformità
L’obiettivo è confrontarci su un interrogativo che riteniamo sempre più centrale nelle scelte di leadership: non soltanto se sia il leader giusto per questa posizione oggi, ma anche se lo sarà tra cinque anni.
Vi aspettiamo Mercoledì 30 h18:30 presso il nostro ufficio di Milano.
Un momento di confronto dedicato a HR Leader, CEO e professionisti che ogni giorno si confrontano con scelte strategiche sulle persone e con l’evoluzione dei modelli di leadership.
Vi aspettiamo,
Ottavio Campigli e Giuseppe Romanelli