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MicroTraining #41 Evaluación de desempeño: elegir 90°, 180°, 270° o 360°
Organizado por Luis Grau
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Tu inscripción está sujeta a la aprobación del anfitrión.
Acerca del evento
Micro-training de 30 minutos para elegir el tipo de evaluación de desempeño correcto (90°, 180°, 270° o 360°), evitando sesgos, fatiga y pérdida de credibilidad.
¿Qué vas a aprender?
Distinguir 90°, 180°, 270° y 360° y para qué sirve cada uno.
Decidir qué formato aplicar según cultura, rol y nivel de confianza.
Definir reglas mínimas (quién evalúa, anonimato, uso de resultados) para que el feedback sea útil y accionable.
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