[AI-G5] 人事権が企業を止めた──失われた30年の真因

​日本企業の停滞を振り返ると、見えてくるのは「人事権の肥大」がもたらした構造的な歪みです。
評価・配置・採用の多くがデータではなく“人事部の裁量”に依存し、意思決定はブラックボックス化。これが組織の機動力を奪い、いわゆる「失われた30年」を生み出した背景には、人事構造そのものの問題が横たわっています。
いまAIが登場し、このブラックボックスを可視化し再設計できる時代になりました。本セッションでは、日本企業の人事課題を解剖し、AIが組織にもたらす変革と未来の人事像を議論します
[スピーカー]
飯塚 美穂 (パーソルホールディングス株式会社 グループAI・DX推進本部)白砂 なぎさ (HRコンサルタント)
[モデレーター]
田中 毅(SCデジタル株式会社ソリューション本部副本部長 / コミュニケーションプランニング GeneralManager)