​経営者限定勉強会

​​社長が頑張る会社から、仕組みで伸びる会社へ。

​社員教育に時間もお金もかけているのに、なかなか現場で成果につながらない。

​その原因は、社員のやる気や能力ではなく「人が育つ仕組み」が会社にないことかもしれません。

​本セミナーでは、16期連続増収増益／グループ売上53億円（直近決算）の実践事例をもとに、会社を成長させる社員育成の仕組み化をお伝えします。

​著書『ヤバい仕組み化』シリーズ累計3万部突破。 これまで400社以上の仕組み化経営を支援し、現在も100社以上の企業を継続支援している松田幸之助が登壇する、経営者限定勉強会です。

​テーマ：社長が教えなくても育つ 社員育成の仕組み化セミナー

​通常は個別支援や会員向けにお伝えしている「社員育成の仕組み化」の要点を、今回は90分に凝縮して公開します。

​初めての方にも仕組み化経営の入口を知っていただくため、今回は特別価格として3,000円でご参加いただけます。

​※グループ売上は直近決算実績 ※支援実績は2026年3月時点

​🎯こんな悩みをお持ちの経営者におすすめです

• ​社員教育をしても成果が長続きしない

• ​外部研修に投資しても現場に定着しない

• ​教える人によって育成の質がバラつく

• ​部下が「指示待ち」から抜け出せない

• ​今いる社員をもっと戦力化したい

​📘講義内容

• ​成果が出る社員教育と出ない社員教育の違い

• ​「スキル×モチベーション×ベクトル」で人が育つ方程式

• ​経営計画と教育・人事評価を連動させる方法

• ​日常業務に教育を組み込み成果を定着させる仕組み

• ​誰が教えても同じ成果が出るマニュアル・チェックリストの作り方

• ​16期連続増収増益を支えた「教育の仕組み」実例紹介

​💡概要

​「社員教育に時間もお金もかけているのに成果が続かない…」
そんな悩みを解決するのがこの“人財教育の仕組み化セミナー”です。

​外部研修や属人的なOJTに頼らず、経営計画・人事評価・教育を一貫させることで、
社員が自ら考え、動き、成果を出す「戦略的人財教育」の仕組みを構築します。

​16期連続で増収増益を続けるプリマベーラが実践する、
“現場で機能する教育の仕組み”を初公開。
「教えなくても人が育つ組織」を目指す経営者必見の実践セミナーです。

​⏰この勉強会で得られること

• ​経営計画と連動した「戦略的人財教育」の仕組み

• ​社員が自ら学び、成果を出す教育の設計方法

• ​属人化を防ぐ再現性の高い育成サイクル

• ​やる気と能力を引き出すモチベーション設計

• ​教育・評価・方針がつながる「成長する組織構造」

​​日時・タイムスケジュール

​2026年6月18日（木）　12:00〜13:30
・12:00～13:30　セミナー

​​講師

​株式会社プリマベーラ
社長執行役兼
松田 幸之助 氏

仕組み化経営を支援した企業は400社超。
現在も100社以上の会社を継続支援中。※2026年3月時点

​​開催形式

​・オンライン開催（Zoom）
　お申し込みいただいた方にURLをお送りします。

​主宰：松田幸之助

​16期連続増収増益、グループ売上53億円を達成。
その経営ノウハウを公開した著書『ヤバい仕組み化』シリーズは累計3万部突破。

​自らの実践経験をもとに、
「会員企業が業界の仕組み化モデル企業になる」ことをビジョンに掲げ、
経営者と共に成果を生み出す仕組みづくりを推進しています。

​[特定商取引法に基づく表記およびプライバシーポリシーはこちら]

​​執筆実績（シリーズ累計3万部突破）

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