Firma electrónica y documentos digitales en el trabajo: Validez y seguridad jurídica 🖋️
La digitalización de los procesos laborales ya es una realidad, pero muchas empresas aún tienen dudas sobre la validez jurídica de los contratos electrónicos, recibos de nómina, pruebas de vida y otros documentos digitales frente a autoridades laborales y tribunales.
En este panel, conversaremos con dos expertos en derecho laboral y tecnología legal sobre cómo construir expedientes electrónicos sólidos y qué elementos digitales pueden marcar la diferencia al enfrentar una demanda laboral.
🎯 Temas que abordaremos:
¿Un juez considera válido un contrato firmado electrónicamente?
¿Qué pruebas y evidencias digitales deben prepararse al desvincular a un trabajador?
¿Qué valor jurídico tiene la NOM-151 en el ámbito laboral?
¿Es necesario firmar los recibos de nómina?
¿Qué mecanismos de contratación brindan mayor seguridad jurídica?
¿Cómo presentar evidencia digital ante conciliación, arbitraje y tribunales?
👥 ¿A quién va dirigido?
Directores de Recursos Humanos, abogados corporativos, áreas legales, compliance, nómina y líderes empresariales que buscan fortalecer la seguridad jurídica de sus procesos laborales.
🎙️ Speakers
Ricardo de Buen
Socio fundador en DE BUEN LAW. Abogado con 36 años de experiencia en Derecho Laboral, 33 años en Derecho Deportivo y 23 años como árbitro. Especialista en litigios complejos y asesoría en casos de alto riesgo.
Carla Vázquez
Chief Legal Officer de Cincel, empresa especializada en automatización legal y firma electrónica con validez jurídica en México.
💡 ¿Por qué asistir?
Obtendrás una visión práctica sobre cómo estructurar expedientes laborales digitales con mayor certeza jurídica y cómo utilizarlos eficazmente ante autoridades laborales.