MicroTraining #37 Modelo 70:20:10: guía crítica para aprender en el trabajo

​Micro-training de 30 minutos para aplicar 70:20:10 sin recetas: cómo diseñar experiencias (70), feedback/mentoría (20) y formación útil (10) para que el aprendizaje se convierta en desempeño medible.

​¿Qué vas a aprender?

• ​Distinguir el 70:20:10 como brújula (no calculadora) y evitar la trampa del porcentaje.

• ​Diseñar una ruta 70–20–10 por habilidad, conectada a un resultado de negocio.

• ​Medir transferencia con ROE + señales de desempeño, sin burocracia.