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MicroTraining #32 Escalas de desempeño: GRS vs BARS para evaluar con menos sesgos
Organizado por Luis Grau
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Tu inscripción está sujeta a la aprobación del anfitrión.
Acerca del evento
En 30 minutos aprenderás a elegir y ajustar escalas (GRS, BARS o híbridas) para reducir sesgos y sostener decisiones con evidencia, no con memoria.
¿Qué vas a aprender?
Distinguir cuándo una escala está midiendo desempeño y cuándo está midiendo estilo del evaluador.
Diseñar anclajes conductuales mínimos para bajar ambigüedad sin construir BARS completas por rol.
Aplicar un criterio de decisión entre GRS, BARS, híbridas o MBO según riesgo, volumen de roles y necesidad de comparabilidad (especialmente en 360°).
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