Brunch & Work By Pluria: El dato que abre puertas al talento

​¿Y si el engagement no es un problema de people, sino de cultura?

​Betty Pinzón aguantó micromanagement, cero reconocimiento y un jefe que jamás dio feedback. Sus equipos lo vivían todos los días. Y nadie lo estaba midiendo.

​Este 19 de marzo, en Brunch & Work by Pluria, aprendes a medir lo que nadie está midiendo: el clima laboral real de tus equipos.

​Juliana Liévano Gómez, Co-founder de Fleik, guía una conversación práctica sobre Employee Engagement, cultura organizacional y los datos que todo líder debería tener antes de que sea tarde.

​Una experiencia para HRs, Office Managers y CEOs que entienden que retener talento empieza mucho antes de la renuncia.

​📍 Chanela Plaza · 🍳 Brunch incluido · 💬 Charla + conversación abierta