Verslo pusryčiai: Skaidraus atlygio direktyva – kaip neprašauti pro šalį?
Skaidraus atlygio direktyvos įgyvendinimo terminas nenumaldomai artėja. Darbo kodekso ir kitų teisės aktų projektai įsigalioja 2026 m. balandžio ir gegužės mėn., o 2026 m. birželio 7 d. organizacijos jau turi būti pasiruošusios pokyčiams. Nuo aukščiau nurodytos dienos taip pat įsigalioja pareiga turėti darbo apmokėjimo sistemą, kuri palies visus darbdavius, neatsižvelgiant į darbuotojų skaičių jų organizacijose. Be to, nuo 2026 m. liepos mėn. visi darbdaviai privalės teikti papildomas ataskaitas „Sodrai“ apie darbuotojų darbo laiką bei gaunamą atlygį.
· Nuo ko pradėti ruoštis šiems pokyčiams?
· Kaip tai padaryti?
· Svarbiausia: kaip besiruošiant neprašauti pro šalį?
Verslo pusryčių metu atskysime į šiuos klausimus ir padėsime parengti pokyčių įgyvendinimo planą.
Svarbu! Dalyvių skaičius ribotas (50), galimybę dalyvauti renginyje turės anksčiausiai užsiregistravę asmenys.
Programa:
9.00 – 9.30 Pasitikimo kava ir užkandžiai
9.30 – 10.30 Kaip tinkamai pasirengti Skaidraus atlygio direktyvos įgyvendinimui?
Temą pristato COBALT asocijuota partnerė, Darbo teisės praktikos grupės vadovė Jovita Valatkaitė
10.30 – 11.00 Klausimų-atsakymų sesija su COBALT Darbo teisės praktikos grupės ekspertais
Pranešėjai:
Jovita Valatkaitė yra asocijuotoji partnerė ir advokatų kontoros COBALT Lietuvos biuro Darbo teisės praktikos grupės vadovė. Ji specializuojasi individualių ir kolektyvinių darbo santykių, vadovų ir valdybos narių santykių, darbo ginčų, diskriminacijos prevencijos, atlygio skaidrumo bei darbuotojų duomenų apsaugos srityse.
Jolanta Raudonytė yra vadovaujanti teisininkė Darbo teisės praktikos grupėje. Prieš prisijungdama prie COBALT komandos ji dirbo advokatų profesinėje bendrijoje, kur konsultavo klientus sprendžiant įvairius kasdienius darbdavių ir darbuotojų santykių klausimus, darbo sutarčių sudarymo ir peržiūros klausimais, vykdant įmonių organizacinius pertvarkymus, migracijos, relokacijos ir viešųjų pirkimų teisės klausimais.
Agnė Jacunskienė yra kontoros vyresnioji teisininkė, advokatė, turinti daugiau nei 13 metų patirties tiek privačiame, tiek viešajame sektoriuose. Ji konsultuoja klientus darbo, migracijos, civilinės bei administracinės teisės klausimais.
Eglė Stražnickienė yra vyresnioji teisininkė Darbo teisės praktikos grupėje. Eglė konsultuoja vietinius ir tarptautinius klientus darbuotojų nekonkuravimo, konfidencialios informacijos apsaugos, darbuotojų perkėlimo ir kitais darbo teisės klausimais.
Eglė Tamavičiūtė yra vyresnioji teisininkė Darbo teisės praktikos grupėje. Prieš prisijungdama prie COBALT komandos Eglė dirbo advokatų profesinėje bendrijoje, kurioje konsultavo klientus darbo bei įmonių teisės klausimais.