Ciclos de talento más inteligentes con Nala: Metas y evaluaciones de desempeño
Performance, Talent Reviews y Planes de Sucesión a Escala con Nala
Una serie de 3 webinars para líderes de Talento Humano que buscan escalar su impacto
Únete a esta serie y aprende cómo estructurar y escalar procesos clave como la Gestión del Desempeño, Evaluaciones de Talento y Planificación de Sucesión, todo desde una sola plataforma.
Ideal para CHROs, Heads of Talent y Business Partners de RR.HH. que desean automatizar sus ciclos de talento y aprovechar el poder de la IA para tomar decisiones más estratégicas.
¿A quién está dirigido?
Este webinar está diseñado para:
CHROs, líderes de talento y HR Business Partners
Equipos enfocados en planificación de sucesión, desarrollo de liderazgo y automatización de ciclos de talento
Áreas de Talento Humano. que buscan escalar y simplificar evaluaciones de desempeño, calibraciones de talento y planificación de pipelines
Lo que aprenderás
Cómo diseñar y ejecutar ciclos de desempeño de principio a fin directamente en Nala, desde la definición de objetivos hasta la retroalimentación continua.
Cómo utilizar la Matriz Ninebox de Nala para calibrar el desempeño de forma justa, colaborativa y centralizada.
Cómo conectar las evaluaciones de desempeño con la planificación de sucesión a largo plazo.
Cómo la IA está transformando la gestión del talento, con ejemplos reales de empresas que ya están liderando este cambio.
Casos reales de equipos de Talento Humano que han escalado sus procesos de desempeño con Nala.
Puedes asistir a las tres sesiones o elegir las que más se alineen con tus prioridades actuales.
¿Qué incluye?
Sesión en vivo de 45 minutos
15 minutos de preguntas y respuestas con expertos de Nala
Acceso a la grabación completa (con solo registrarte, incluso si no puedes asistir en vivo)
Acceso anticipado a nuevos recursos del producto
María Fernanda Castillo
Co-Fundadora y Chief Product Officer, Nala
Mafe tiene experiencia directa construyendo estrategias de sucesión en América Latina y Estados Unidos, ayudando a equipos de talento humano a generar impacto real con cada acción.
Ximena Paul
Co-Fundadora y CEO, Nala
Con liderazgo global y una fuerte pasión por la analítica de talento, Ximena ayuda a las organizaciones a transformar el área de talento humano, pasando de lo reactivo a lo estratégico. Su enfoque permite anticipar riesgos y construir pipelines de sucesión sostenibles.