Planejamento estratégico com Action Learning
Planejamento Estratégico com Action Learning:
o ano começou
O maior desafio das organizações em 2026 não é tecnologia — é liderança.
Sessão executiva online e exclusiva, desenhada para líderes, executivos e profissionais de RH que desejam discutir os desafios contemporâneos da liderança de forma prática e estratégica.
📍Como é a vivência Action Learning ?
Durante a sessão, um desafio organizacional real será trabalhado ao vivo. Problema para Action Learning:
Latente • Importante • Urgente
Os participantes estarão em salas com grupo pequeno e participarão ativamente com perguntas estruturadas que elevam a qualidade das decisões, estimulam pensamento crítico e desenvolvem competências essenciais de liderança e comunicação.
✅ Vetores de negocio organizacional - exemplos
Eficiência Operacional • Crescimento e Expansão • Relacionamento com Cliente e Mercado • Capital Humano e Cultura Organizacional • Gestão de Riscos e Conformidade •
Este encontro é uma imersão prática em um dos métodos mais consistentes de aprendizagem aplicada à liderança conduzido por três coaches experientes em desenvolvimento de liderança.
Coaches Action Learning:
Sandra Gentil
Executive Coach | Desenvolvimento de Lideranças
Angela Passadori
Especialista em Cultura Organizacional e Desenvolvimento Humano
Bianca Peixoto
Psicóloga Organizacional | Mentora Executiva | Action Learning Coach
Participação por convite | Vagas limitadas