社長が教えなくても育つ 社員育成の仕組み化セミナー
経営者限定勉強会
16期連続増収増益・グループ売上53億円
著書『ヤバい仕組み化』シリーズ3万部突破
仕組み化の専門家・松田幸之助 主宰
テーマ：社長が教えなくても育つ 社員育成の仕組み化セミナー
🎯こんな悩みをお持ちの経営者におすすめです
社員教育をしても成果が長続きしない
外部研修に投資しても現場に定着しない
教える人によって育成の質がバラつく
部下が「指示待ち」から抜け出せない
今いる社員をもっと戦力化したい
📘講義内容
成果が出る社員教育と出ない社員教育の違い
「スキル×モチベーション×ベクトル」で人が育つ方程式
経営計画と教育・人事評価を連動させる方法
日常業務に教育を組み込み成果を定着させる仕組み
誰が教えても同じ成果が出るマニュアル・チェックリストの作り方
16期連続増収増益を支えた「教育の仕組み」実例紹介
💡概要
「社員教育に時間もお金もかけているのに成果が続かない…」
そんな悩みを解決するのがこの“人財教育の仕組み化セミナー”です。
外部研修や属人的なOJTに頼らず、経営計画・人事評価・教育を一貫させることで、
社員が自ら考え、動き、成果を出す「戦略的人財教育」の仕組みを構築します。
16期連続で増収増益を続けるプリマベーラが実践する、
“現場で機能する教育の仕組み”を初公開。
「教えなくても人が育つ組織」を目指す経営者必見の実践セミナーです。
⏰この勉強会で得られること
経営計画と連動した「戦略的人財教育」の仕組み
社員が自ら学び、成果を出す教育の設計方法
属人化を防ぐ再現性の高い育成サイクル
やる気と能力を引き出すモチベーション設計
教育・評価・方針がつながる「成長する組織構造」
日時・タイムスケジュール
2026年1月28日（水） 12:00〜13:30
・12:00～13:30 セミナー
講師
株式会社プリマベーラ
経営サポート事業部 社長執行役兼CCO
松田 幸之助 氏
開催形式
・オンライン開催（Zoom）
お申し込みいただいた方にURLをお送りします。
主宰：松田幸之助
16期連続増収増益、グループ売上53億円を達成。
その経営ノウハウを公開した著書『ヤバい仕組み化』シリーズは累計3万部突破。
自らの実践経験をもとに、
「会員企業が業界の仕組み化モデル企業になる」ことをビジョンに掲げ、
経営者と共に成果を生み出す仕組みづくりを推進しています。