Cómo empezar a reorganizar tu forwarder en 90 días

​Cómo empezar a reorganizar tu forwarder en 90 días: qué necesitas priorizar hoy para preparar tu organización para lo que sigue

​Tu organización se está construyendo, la estés diseñando o no. Desde que incorporas personas empiezan a definirse formas de trabajar, liderar, decidir y comunicarse. En las primeras etapas de un freight forwarder esto sucede de manera natural, pero conforme la operación crece, lo que funcionaba de forma informal puede generar confusión, dependencia de pocas personas e inconsistencias difíciles de corregir después.

​Aleida Hernández, Talent & Culture Leader, compartirá una mirada práctica al Desarrollo Organizacional: cómo ser intencional desde temprano sobre lo que tu empresa necesita construir, sin burocratizar ni implementar estructuras que todavía no necesitas.

​Durante la sesión abordaremos:
— Cómo tu organización se va construyendo aunque no la estés diseñando
— Señales de que lo informal empieza a quedarse corto
— Por qué ser intencional no significa burocratizar
— Cómo identificar qué necesita atención en la etapa actual de tu empresa
— Ejercicio práctico para definir una prioridad y un primer paso para los próximos 90 días

​Cada participante recibirá la plantilla "¿Qué necesita empezar a construir tu organización?" y podrá participar en la rifa de una Sesión de Claridad Organizacional.