Cover Image for Flyttmönster - hur ser det ut idag?
Cover Image for Flyttmönster - hur ser det ut idag?
126 Went
Private Event

Flyttmönster - hur ser det ut idag?

Hosted by Datadriven befolkinings- och kompetenstillväxt i norr & Jenny Eklund
Google Meet
Registration
Past Event
Welcome! To join the event, please register below.
About Event

Inspelning

Här kan du ta del av webbinariet som hölls 2026-02-12

I detta webbinarium berättar forskaren Emma Lundholm om flyttmönster inom Sverige och globalt, ur norra Sveriges kontext. Vilka flyttar? När flyttar man och varför - och hur håller det på att förändras?

Föredrag 30 min med efterföljande diskussion, tillfälle att ställa frågor och fundera på vad vi norra Sverige kan dra för slutsatser av fakta och data, för att få ännu större effekt i våra insatser för att attrahera, rekrytera och behålla kompetens.

Emma Lundholm är docent i kulturgeografi vid institutionen för geografi vid Umeå universitet, samt verksam vid CERUM - Centrum för regionalvetenskap.

Om webbinarieserien

Inom satsningen Datadriven befolknings- och kompetenstillväxt i norr (DBK), arrangeras under 2026 kortare digitala kunskapsseminarium. Vi lyfter ämnen som många som arbetar med platsattraktion och strategisk kompetensförsörjning har efterfrågat mer kunskap om! Sprid gärna inbjudan till kollegor och kontakter. Alla webbinarium är gratis.

Projektet drivs av Umeå kommun i samarbete med Luleå och Örnsköldsviks kommuner med EU-finansiering från Tillväxtverket samt Region Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland.

Anmäl dig gärna också till kommande webbinarier!

- 11 mars: Vad har vi lärt oss av erfarenheterna i norra Sverige? Överblick över de senaste fem årens utveckling.

- 13 maj: Lansering av marknadens första prognsverktyg för kompetensbehov och tillgång! Ett helt nytt hjälpmedel för företag och organisationer att planera och göra rätt insatser.

- 9 juni: Studenterna vi behöver i Umeåregionen Färsk fakta om vilka studenter som kommer till Umeå universitet och vad vi kan göra för att fler kan få ett bra jobb och stanna kvar i regionen.

126 Went