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Et si on arrêtait de se mettre des barrières ?
Confiance en soi, légitimité et feedback : deux regards pour dépasser ses freins et faire évoluer sa posture professionnelle.
Pour ce nouveau meet-up, nos deux intervenantes nous invitent à questionner le regard que nous portons sur nous-mêmes et celui des autres, et à comprendre comment il influence notre évolution professionnelle.
Jessica abordera les questions de confiance en soi, de légitimité et de capacité à oser candidater. Vanessa nous proposera de prendre du recul sur notre rapport aux autres, notre perception de nous-mêmes et notre façon de recevoir le feedback pour progresser.
1️⃣ INFOS PRATIQUES
📍AUBAY Bordeaux, 38 rue des Maraîchers 33800 Bordeaux
🕡18h30 : Accueil des participant-e-s
🎙 19h : Début des talks
🗣️ 20h30 : Networking et échange
👋 21h30 : Fin de soirée
L’événement est gratuit, mais les places sont limitées : inscris-toi ici pour réserver la tienne !
2️⃣ AU PROGRAMME
« Postuler sans tout cocher » par Jessica Encinas
Les femmes ont tendance à ne postuler que si elles répondent à 100 % des critères d'une offre, là où les hommes se lancent dès 60 %. Il est temps de déconstruire ce réflexe !
Dans ce talk, Jessica Encinas (Tech Recruiter / Talent Advocate chez SFEIR) livre les coulisses du recrutement tech pour nous aider à dépasser le syndrome de l'imposteur, décoder ce qu'attend réellement un recruteur et oser valoriser notre potentiel, même sans cocher toutes les cases.
« Vous ne voulez pas vraiment de feedback », par Vanessa Stchogoleff
Le feedback questionne notre image de soi, nos intentions et notre relation aux autres, au-delà d’un simple jugement sur notre travail.
Nous croyons aimer le feedback. En réalité, nous aimons surtout être reconnus, appréciés et avoir raison. Lorsqu'une remarque nous touche, ce n'est pas seulement notre travail qui est questionné, mais aussi notre relation aux autres et l'image que nous avons de nous-mêmes.
Nous jugeons les autres sur leurs actes, mais nous nous jugeons sur nos intentions. C'est dans cet écart que naissent les malentendus. Recevoir un feedback ne consiste pas à accepter un verdict, mais à chercher ce qu'il révèle.
3️⃣ A PROPOS DES INTERVENANTES
À propos de Jessica
Jessica Encinas est Tech Recruiter et Talent Advocate chez SFEIR à Bordeaux. Avec près de 10 ans d'expérience dans la Tech, à la croisée du business et du recrutement, elle a acquis une certitude : si la technologie est le moteur, l'humain reste le carburant.
Son parcours l'a amenée à intervenir sur des écosystèmes très variés :
- En écoles et bootcamps (ECV Digital, Wild Code School, Simplon.co), en accompagnant étudiants et profils en reconversion vers leur premier emploi ;
- En startup, en pilotant le recrutement à 360° de postes clés (C-level, Ops, Tech) ;
- En ESN chez SFEIR, où elle sélectionne aujourd'hui des experts confirmés (Dev, Data, Cloud).
Son quotidien ? Construire des ponts entre talents et projets. Elle ne cherche pas à remplir des cases, mais à créer des rencontres authentiques grâce à un matching de précision.
Passionnée par les nouvelles technologies et certifiée sur les usages de l'IA dans le recrutement, elle est toujours ravie d'échanger sur les trajectoires professionnelles, les enjeux RH et la culture SFEIR !
À propos de Vanessa
Product Owner, Scrum Master, Coach Agile, cheffe de projet et coordinatrice, Vanessa accompagne depuis plusieurs années les équipes et les organisations dans leurs évolutions, en mêlant agilité, intelligence collective et créativité.
Curieuse et spontanée, elle aime explorer de nouveaux horizons et croiser les approches : facilitation, pédagogie positive, neurosciences… Autant de sources d’inspiration pour imaginer des solutions adaptées, faire émerger les idées et favoriser de nouvelles façons de collaborer.
Passionnée par la richesse des relations humaines et la diversité des points de vue, elle aime apprendre, partager et expérimenter. Toujours partante pour de nouveaux défis, elle est convaincue que les meilleures idées naissent souvent là où les univers se rencontrent.
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