El Desafío Generacional en Tecnología: ¿Cómo Gestionarlo?
En el sector tecnológico, hoy conviven hasta cuatro generaciones en un mismo equipo. Esta diversidad puede ser una gran ventaja… o un gran desafío.
Diferencias en la forma de comunicarse, trabajar, comprometerse y desarrollarse profesionalmente suelen generar tensiones, malentendidos y barreras invisibles que impactan directamente en los resultados.
En esta charla, conocerá cómo transformar estas diferencias en una ventaja estratégica, desarrollando empatía multigeneracional y fortaleciendo la colaboración en equipos diversos.
Basado en una investigación con más de 2,000 participantes en Centroamérica y el Caribe, se presentarán insights clave y herramientas prácticas aplicables desde el primer día.
¿Qué aprenderá?
✔ Comprender las diferencias generacionales en equipos de tecnología
✔ Identificar sesgos y estereotipos que afectan la colaboración
✔ Mejorar la comunicación entre generaciones
✔ Aplicar herramientas prácticas de empatía multigeneracional
✔ Convertir la diversidad generacional en una ventaja competitiva
Temario
Contexto generacional en las organizaciones tecnológicas
Principales hallazgos de investigación regional
Estereotipos y edadismo en el trabajo
Empatía multigeneracional: qué es y cómo aplicarla
Diferentes formas de interpretar compromiso y desarrollo
Herramientas prácticas para líderes
Cómo construir equipos intergeneracionales efectivos
Dirigido a
Líderes y gerentes de equipo
Profesionales de Recursos Humanos
Empresarios y emprendedores
Profesionales del sector tecnología
Personas que trabajen en equipos multigeneracionales
Sobre el expositor
Roberto Pérez
Consultor y conferencista internacional en liderazgo y desarrollo organizacional. Fundador de Navega Training and Consulting y autor del libro “Ups, soy líder, ¿ahora qué?”.
Cuenta con amplia experiencia en desarrollo de liderazgo, transformación cultural y fortalecimiento de equipos en América Latina.