Spirale dynamique et changement systémique
Initiation au modèle de la Spirale Dynamique pour mieux comprendre et accompagner le changement systémique
Échanges et application à nos situations
La Spirale Dynamique est un modèle d'évolution de la conscience humaine, des individus, des groupes et des sociétés.
Chaque stade de la spirale vient résoudre des problèmes posés par le précédent, qu'il inclut et transcende. Pour cela, il développe une nouvelle vision du monde, avec son système de valeur, de nouvelles capacités, de nouveaux comportements et modifie les conditions d'existence, qui elles-mêmes vont amener de nouveaux défis qui appelleront à l'évolution vers encore un autre stade.
Basée sur les travaux de Clare Graves dans les années 50-60, repris Beck et Cowan dans les années 90, puis par Ken Wilber et plus proche de nous, par Frédéric Laloux dans son livre Reinventing Organisations en 2015.
Ce modèle nous permet de mieux comprendre notre propre évolution personnelle, les différences culturelles dans nos organisations et nos sociétés, les crises et transformations en cours, la guerre des récits et les polarisations, de leur donner du sens, d'en lire la dynamique évolutive et d'orienter efficacement notre énergie.
Dans cette demi-journée d'initiation au modèle, nous verrons les fondements du modèle, les différents stades, les phases et conditions du changement de stade.
Ce sera l'occasion d'échanger sur notre évolution, la culture de nos organisations et de la société dans laquelle nous évoluons, les tensions entre systèmes de valeur et le rôle que nous pouvons jouer dans l'accompagnement des mutations en cours.
Horaires
12h-17h
Prévoir de quoi déjeuner, nous ferons une pause ensemble
Par qui ?
Kako Dubs, consultante, coach, facilitatrice et formatrice, fondatrice du collectif de coachs WAAAS, engagée dans la CEC, Cofo de la CH et passionnée de l’approche systémique et du modèle de la spirale dynamique
Benjamin Grebot, Cofa pour la CEC, il a créé Rouge ouvert pour accompagner les personnes et les organisations en quête d’apaisement et de renouveau, en facilitant une conduite de l’action ancrée dans la présence à Soi, aux autres et au monde.
Et avec le soutien d’Olivier Maurel
Pour qui ?
Les acteurs et accompagnants du changement
Les activistes, entrepreneurs, philanthropes, artistes, consultants, coachs, enseignants, designers et facilitateurs.
Les fonctions RH, innovation, transformation, RSE en entreprise
Et d'une façon générale toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'évolution de l'humanité
💰Les bénéfices de la vente des tickets seront reversés au programme associatif de la Climate House.