Ciclos de talento más inteligentes con Nala: NineBox y sesiones de calibración
Ejecuta Performance, Talent Reviews y Planes de Sucesión a Escala con Nala
Una serie de 3 webinars para líderes de Talento Humano que buscan tomar decisiones estratégicas con confianza
Únete a nuestra serie en vivo y descubre cómo identificar roles críticos a escala, mapear sucesores potenciales en toda la organización y activar planes de acción con impacto real, todo desde una sola plataforma.
Diseñado para CHROs, líderes de talento y HRBPs que buscan ir más allá de las hojas de cálculo y llevar sus procesos de talento al siguiente nivel con inteligencia artificial y visibilidad total.
¿A quién está dirigido?
Esta sesión es ideal para:
CHROs, Heads of Talent y HRBPs
Organizaciones enfocadas en planificación de sucesión, gestión de riesgos de talento y fortalecimiento de pipelines de liderazgo
Equipos deTaento Humano que quieren escalar sus acciones de talento con herramientas modernas y dejar atrás el seguimiento manual
Lo que aprenderás
Cómo facilitar sesiones de calibración efectivas en Nala utilizando la Matriz Ninebox, fomentando decisiones alineadas entre líderes.
Cómo eliminar el sesgo en las evaluaciones, usando datos objetivos sobre desempeño y potencial, en lugar de suposiciones.
Cómo identificar talento de alto potencial, riesgos de fuga y oportunidades de desarrollo, todo en una vista compartida y colaborativa.
Casos reales de cómo los equipos de talento usan la Matriz de Nala para tomar decisiones más rápidas e inteligentes.
Forma parte de las tres sesiones, o elige la que más se alinee con tus prioridades actuales.
¿Qué incluye?
Sesión en vivo de 45 minutos
15 minutos de Q&A con expertas en talento de Nala
Acceso a la grabación completa (solo necesitas registrarte, incluso si no puedes asistir en vivo)
Conoce a las speakers
Aprende junto a las mentes detrás de Nala, expertas en construir prácticas de talento estratégicas y escalables.
🌟 María Fernanda Castillo
Co-Fundadora y Chief Product Officer, Nala
Mafe tiene amplia experiencia liderando iniciativas de desempeño, talento y sucesión en empresas de alto crecimiento en toda América. Su enfoque: convertir insights en acción y ayudar a construir organizaciones resilientes que prosperan en el cambio.
🌟 Ximena Paul
Co-Fundadora y CEO, Nala
Ximena está al frente de la innovación en HR tech. Con experiencia global en liderazgo y pasión por la estrategia de talento, impulsa nuevas formas - más inteligentes y ágiles - de gestionar y desarrollar el talento a escala.